Stell dir vor in deinem Unternehmen sitzen hoch motivierte Mitarbeiter:innen, die mit Lust und Leidenschaft wachsen wollen. Die bereit sind für herausfordernde Veränderungsprozesse. Die mehr Eigenverantwortung übernehmen wollen. Die nicht geleitet sind von Angst und Unsicherheit, sondern von Vertrauen und Mut.
Ein starkes Unternehmen braucht starke und strahlende Mitarbeiter:innen. Strahlkraft bedeutet Verkaufskraft.
Im Laufe der Jahre rutschen Mitarbeiter:innen in Routinen und bequeme Sessel. Sie sind nicht mehr hungrig. Sie sind satt. Dieser Satus der Komfortzone ist für ein Unternehmen gefährlich. Es muss in Bewegung bleiben, da sonst keine Innovationen mehr stattfinden.
Zahlreiche Studien belegen, dass die meisten Menschen gerademal 10 % ihres Potentials leben. In Unternehmen können sich Mitarbeiter:innen verstecken. In der Selbstständigkeit nicht. Ich kenne beide Positionen sehr gut. Viele Führungskräfte wissen gar nicht was in ihren Mitarbeiter:innen steckt! Und viele Mitarbeiter:innen halten sich zurück ihr MEHR zu zeigen.
Mit meinem Coaching möchte ich diesen Teufelskreis durchbrechen!
Das Ziel meiner Workshops auf der Bühne ist, die ungenutzten 90 % sichtbar und spürbar werden zu lassen! Ich bestärke Mitarbeiter:innen ihre Bühne einzunehmen. Meine persönliches Warum ist die Potentialentfaltung eines Menschen. Wenn ich es schaffe eine Person zu begeistern und zu bewegen und sich daraufhin ein ganzes Team neu erfährt und ausrichtet, habe ich einen guten Job gemacht!Ich bin jedes Mal aufs Neue fasziniert was schon ein Impulsvortrag von 60 Minuten bewirken kann! Ich sehe die Gesichter der Mitarbeiter:innen und den Vorher-Nachher Effekt.
Beide Seiten müssen lernen sich zu trauen. Die Chefs müssen ihren Mitarbeiter:innen zutrauen, dass sie sich trauen. Und Mitarbeiter:innen müssen sich selbst vertrauen!
Mein Coaching ist immer interaktiv und lebendig. Das Publikum gestaltet mit. Ich verwebe neuste Trainingsmethoden aus den oben genannten Bereichen mit Persönlichkeitsentwicklung und dem gewünschten Thema des Unternehmens.
Hinter jedem Unternehmen stehen Menschen. Menschen sind immer in Veränderungsprozessen. Genau wie das Unternehmen selbst. Aber in unterschiedlicher Geschwindigkeit und Einstellung. Damit geht es schon los. Die Voraussetzung für positive Veränderung ist der Wunsch nach Wachstum. Gleichzeitig macht uns Wachstum Angst. Beides ist die Basis für Erfolg. Sich zu verändern und dabei zu wachsen kann jeder lernen. Hier setze ich an.
Ein gutes Coaching ist wie Dünger. Die Pflanze wird auch so wachsen. Aber der Dünger beschleunigt und festigt ihr Wachstum. Um bei der Metapher zu bleiben. Die Pflanze braucht auch Licht. Mitarbeiter, die in ihr Licht treten haben Strahlkraft. Ich wiederhole. Mehr Strahlkraft bedeutet mehr Verkaufskraft!
Motivierte Mitarbeiter sind vor allem dann motiviert, wenn sie ihr Warum kennen. Fast jedes Unternehmen ist phasenweise betriebsblind. Wenn ich als Coach extern reinkomme, bringe ich meine Perspektive, Energie, Fragen und Impulse mit.
Eine der häufigsten Anfragen, die ich bekomme, ist die Mitarbeiter:innen - Schulungen im Bereich VERKAUF
Der Grund: Storytelling ist ein sehr starkes Instrument. Eine Journalistin IST eine Storytellerin.
Menschen kaufen von Menschen. Menschen erzählen Geschichten. Menschen sind Geschichten. Kaufen ist ein emotionaler Akt. Unterm Strich geht es immer um Verbindung. Geschichten sind das Band. Wenn wir lernen unsere Geschichte zu erzählen, fühlen wir uns mit der Person verbunden. Und dadurch mit dem Produkt oder der Dienstleistung dahinter.
Geschichten erzählen, die Kunst des Fesselns, Relevanz, Nahbarkeit, Kompetenz, Authentizität, Rhetorik, Schlagfertigkeit, Emotionen erzeugen, Artikulation.
Ein guter Storyteller ist ein Mensch mit Strahlkraft & Wirkung. Das wiederum impliziert die eigene Präsenz, innere und äussere Haltung, Umgang mit Veränderung, Selbstbewusstsein, Selbstwert. Womit wir wieder beim Motivationstraining angekommen wären.
